北海道からバットの火を絶やさない大手メーカーが信頼する検品と安定供給

優れたプログラマ集団による高品質・高付加価値サービスの提供

地元に眠る潜在人材の発掘と地域教育機関と連携したものづくり人材の育成

マルカンビル大食堂の運営　上町エリアにおける事業開発

宮城県内企業と連携して技術高度化に貢献　海外展示会出展で世界に向け情報発信

自社主催のプロモーション事業に注力　受託依存からの脱却　全社員が一丸となり「働き方を誇れる」企業へ

足もとの課題をアイデアに人口減少の中心でクリエイターを増やす

高品質な鶏卵の生産を核に、加工、販売、　サービスまで多角化経営を行う。

地域企業連携体の運営ハブを目指す　起業コンテストで学生の事業意識を刺激

多様な働き方を実現できる人事制度を整備　研修も充実させ社員の高い定着率を確保

パートスタッフを有効活用。正社員との　格差をなくし裁量をあたえ店舗経営で活躍

従業員への権限移譲や女性人材・ベトナム　人材の有効活用により事業拡大に対応

社員の「働きやすさ・働きがい」を高める環境を整備して、受注数や売上を増やす

「作る人を育て続けること」をモットーに難切削材加工に挑戦し続ける企業

自社開発のITツールで生産性が2.2倍　やりがいが得られる職場で成長意欲が向上

多様な人材確保とものづくり技術の向上により、あらゆる精密金属製品を実現

リサイクルインク事業を通して社会貢献　雇用を促進し働きやすい労働環境を実現

地域や取引先との連携による後継者育成　人材の担い手確保とキャリアアップ支援

会社は社員一人ひとりが輝く「人間村」　①学び舎、②技術村、③文化村で人材育成

女性社員の活用と自社ブランドの立上げ　社員各自と全社員・会社の思いを合わせる

「わさびを、もっと、おもしろく」　WASABI本来の味を引き出す「鋼鮫」の開発・販売

先進的な働き方改革で女性活躍を推進　やる気を引き出す経営で感動をシカケる

顧客本位の製品サービスの継続的提供　担い手確保の人材育成と労働環境整備

トップクラスの高精度微細加工技術を生み出すダイバーシティ経営

従業員が働きやすい職場環境を整備　企業価値向上と地域との関係性強化

先駆けた働き方改革で毎年新卒採用達成　成功を共有し、やる気と一体感を引き出す

多様な人材を活用したダイバーシティ経営を実現　企画・制作・販売までの社内一貫体制

多様な人材活用と将来を見据えた若手登用　創業70年の技術蓄積で独自の新技術開発

社員一人ひとりを尊重した経営の実現　ものづくりを支える人材の雇用・育成

卸売業から小売業へ業態転換に成功　フラットな組織や委員会制度で社員が自律

ワークライフバランスに重きをおいた経営の実践　個人に対する教育支援による従業員士気向上

日本の縫製業を次世代に繋ぐ仕組みを構築　縫製技術・労働意欲の向上を積極的に支援

経営革新で魅力ある企業へ変身　人として成長する社員教育に注力

ありがとうがいっぱいの総合ビル管理　「感謝」をもとに「ありがとう経営」

社員の声を取り入れた透明な経営の実現　働きやすい職場環境の積極的な整備

事業承継した社長による主体的な経営の実現　社員の積極的な雇用育成と労働意欲向上

建設機械アタッチメントのレンタル・修理・販売　メセナ活動の一環としてレストラン経営

既存事業の強みを活かした新事業と　多様な人材採用・育成、地域貢献

職人技術の継承と働きやすい職場づくりで　飛躍する熊本県のトップ老舗菓子メーカー

畜舎、農畜産設備資材のトータルプランナーとして、畜産業界の未来の創造に貢献