3　人材育成に取り組めていない者の「取り組んでいない」理由

これまで見てきたように、小規模事業者の約6割は人材育成に取り組めていない状況にある。この約6割の者に対し、人材育成に取り組んでいない理由として最もあてはまるものについて聞いた結果を示したのが、第1-2-59図である。

これを見ると、「時間的な余裕がないから」が20.1％と最も多く、次いで「何から取り組んだら良いか分からない」が11.6％、「経済的な余裕がない」が9.6％となっている。

上記以外の理由としては、「経営者がしっかりしていれば大丈夫だから」が8.4％、「自社に必要な研修等がないから」が6.4％、「就業時間内に時間が割けないから」が5.3％、「取引先や業界団体、マスコミ等の情報で十分だから」が4.3％などとなっている。